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人才理念 招賢納士
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明陽(yáng)的人才觀念:選人重德、用人憑能、育人因材、留人以情;
      選人重德:選擇德才兼?zhèn)涞膯T工,品德為先;用人憑能:人盡其才,讓員工安其職,盡其能;育人因材:注重人才特長(zhǎng),因材施育,制定個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃;留人以情:提供廣闊的發(fā)展空間,創(chuàng)造更具親情化的工作環(huán)境與文化氛圍。
明陽(yáng)的工作觀:
      身心健康,享受工作,才能獲得樂(lè)趣,因此我們倡導(dǎo)“健康、快樂(lè)、積極、科學(xué)”的工作觀。公司發(fā)展不僅僅是個(gè)人與企業(yè)利益的結(jié)合,與每位明陽(yáng)人分享共同的理想和價(jià)值觀,才是推動(dòng)企業(yè)壯大的源泉,明陽(yáng)提供完善的薪酬和福利保障,為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
用人之道: 態(tài)度決定高度,才能拓展空間
      人才是明陽(yáng)成長(zhǎng)的最大推動(dòng)力,明陽(yáng)的騰飛離不開(kāi)人才,所以公司十分重視對(duì)人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。人才是企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的源動(dòng)力,一個(gè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是企業(yè)開(kāi)拓進(jìn)取的生力軍,所以我們充分尊重人才、愛(ài)惜人才。在明陽(yáng),只要是人才,便有用武之地;只要有才能,便為你提供廣闊的舞臺(tái);只要是金子,就一定不會(huì)被當(dāng)作銀子用。因?yàn)槲覀冋谘杆侔l(fā)展期,公司需要一個(gè)優(yōu)秀的人才隊(duì)伍,在這里你可以充分揮灑你的聰明才智,可以最大化地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和夢(mèng)想,公司也將為你提供最廣闊的舞臺(tái)和最充分的職業(yè)空間。你是公司的源動(dòng)力,公司是你播種夢(mèng)想和收獲夢(mèng)想的地方。
員工生活: 張弛有度,綻放青春精彩
      在緊張的工作之余,公司組織多種多樣的活動(dòng)來(lái)豐富員工們的業(yè)余生活,調(diào)節(jié)工作壓力、放松身心。業(yè)余活動(dòng)主要包括組織旅游活動(dòng)、進(jìn)行拓展訓(xùn)練、舉辦員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、公司晚會(huì)。通過(guò)豐富的活動(dòng),員工們?cè)趭蕵?lè)之中不僅放松了身心,而且活躍了團(tuán)隊(duì)氛圍、增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。
培訓(xùn)與發(fā)展:
      企業(yè)想要不斷地進(jìn)取發(fā)展就要靠員工不斷地進(jìn)步提升,所以明陽(yáng)自成立始便很注重人才隊(duì)伍的建設(shè)。高學(xué)歷不是人才的憑證,唯有適合企業(yè)發(fā)展,能為企業(yè)做出貢獻(xiàn)才是企業(yè)真正需要的人才;人才也不是永恒不變的,一個(gè)人如果不思進(jìn)取,不注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)便會(huì)落后,便不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展進(jìn)取的需要。所以企業(yè)為員工提供培訓(xùn),讓員工在再學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)發(fā)展,是為員工的自身發(fā)展著想,也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)不斷發(fā)展的重要策略。
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